|
På Förvaltaren är det inte ovanligt att medarbetare testar på flera olika roller genom åren. Vi har bland annat pratat med Valmire Huskaj som berättar om nya jobbet som projektsamordnare. Längre fram kommer vi att spegla ytterligare kollegor som bytt tjänst – häng med och inspireras!
Valmire började jobba på Förvaltaren i januari 2019 som bostadsuthyrare. I dag är hon ny som projektsamordnare. Med en utbildning i sociologi var det framför allt den nära kundkontakten som lockade.
– Tjänsten som projektsamordnare kändes som ett naturligt steg för att vidareutvecklas inom företaget. Uthyrningen jobbar ganska tätt ihop med projektavdelningen och delvis med samma system, så jag hade ett bra försprång.
Fram till första april lär hon sig nya jobbet på 50 % samtidigt som hon avslutar förra uppdraget. I skrivande stund jobbar Valmire i ett av projekten på Götgatan 14-18 där renoveringen snart ska sätta igång. Med stöd av kollegorna ligger fokus på att sätta sig in alla rutiner och steg.
– Jag har fått en introduktion och blivit uppbokad med alla projektsamordnare för att se hur de jobbar. Det funkar jättebra och ger mig förutsättningar att kunna forma min roll.
Fungerat bra trots pandemin
Valmire jobbar just nu på Götgatans projektkontor. Lokalen är luftig med få människor på plats.
– Jag tycker faktiskt inte att pandemin påverkat mina möjligheter att komma in i nya jobbet. Sen är jag glad över att få komma hemifrån ibland, till exempel för att besöka byggarbetsplatsen.
Utrymmet att påverka och utveckla arbetssätt och processer är bland det bästa med att jobba på Förvaltaren enligt Valmire.
– Trots att jag ”bara” jobbat här i två år har jag fått möjligheten att tycka till om mycket. Man får chans att komma med egna förslag och idéer. Det är väldigt kul!
Nyfikenheten är A och O
Att våga fråga är en viktig nyckel för att utvecklas på företaget, tror Valmire.
– Det är lätt att man sitter på sin kammare och bara jobbar på. Vill man veta lite mer om en annan avdelning så våga fråga! Jag har märkt att kollegorna gärna visar hur de jobbar. Dörren är öppen på Förvaltaren, upplever jag.
– Vi försöker skapa möjligheter och förutsättningar för att medarbetarna ska kunna växa inom sin roll eller i en ny roll, säger Anna Holm, tillförordnad HR-chef på Förvaltaren. Många vill ju stanna inom bolaget och det roligt att se hur medarbetare tar egna initiativ och eget ansvar för sin utveckling.
|